学院2021年党建考核自评报告

学院2021年党建考核自评报告

现将XXX学院2021年党建工作开展情况报告如下。

一、党建工作成效

（一）政治建设

1、坚持党的全面领导。

2021年，学院紧紧围绕党史学习教育，加强党员、师生理论武装，认真落实“第一议题”制度，全年理论中心组学习23次，引导师生员工增强“四个意识”、坚定“四个自信、做到“两个维护。

学院认真落实上级党组织和学校部署的重点工作任务，在党史学习教育中，开展“1314”系列活动，得到学校和省委第五巡回指导组的高度评价；学生党支部被评为“全省党建样板党支部”创建单位，进入“全国党建样板党支部”评审公示阶段；遴选院长助理1名；为学校4000余名毕业生制作香囊，得到学校领导的高度评价。

党总支书记认真履行第一责任人职责，学院健全完善党总支委员分工、《XXX学院党总支书记职责》等制度8项，保证了总支工作责任到位、团结有力。

2、贯彻执行民主集中制

党总支会议提前把关15次，党政联席会议27次。会议参加人员范围、召开频次、议事范围和程序符合学校规定。学院认真梳理议事规则中存在的问题，建立台账，逐一整改落实。先后制定《XXX学院党总支会议议事规则》等制度4项。

3、严守政治纪律和政治规矩情况

学院领导干部集中外出2次，组织召开学术会议1次，外请讲座2次，均按照要求向主管部门报备。处级领导干部均如实向组织报告个人事项。党员干部均以普通党员身份参加所在党支部党史学习教育专题组织生活会，认真剖析问题，撰写发言材料3份。

（二）思想建设

1、理论武装

学院制定了《XXX学院理论学习中心组制度》，并于年初制定了《XXX学院2021年理论中心组学习计划》，全年开展理论中心组学习23次，并形成学习总结1份。截止12月29日，本月学院学习强国平台平均活跃度为94%

2、思想政治教育

本年度召开思想政治工作专题会议2次，班子成员为学生上思想政治理论课6次；学院以教师座谈会、“第一议题”主题班团会等活动开展社会主义核心价值观、理想信念等专题教育362次，立项校级及以上思想政治研究课题1项。

3、意识形态工作

学院召开意识形态专项工作会议2次，提交意识形态工作自查报告（总结）2份。未出现错误导向和有害信息，师生未出现发表、散播不当思想情况。建立了学院舆情监测机制和应急处置机制，有网评员1人，未出现意识形态领域突发问题处置不力情况。

4、三全育人工作

学院形成“坚定文化自信 发扬守正创新” “三全育人”工作体系，明确了加大力度打通“最后一公里”，形成梯度保障学子德能兼修，拓展广度挖掘中医药道路自信的工作思路，成效明显。类婷同学获评学校首届校长奖学金、孙梦璇同学当选“全国大学生自强之星”。学院积极对外联系，做好学生的教育和服务工作。贫困生评定程序规范，帮扶精准，年度资助190人次，累计发放资助金15万元。修订《XXX学院心理干预方案》等制度8项，特殊群体学生归档15人，采用日常重点关注和集中访谈周相结合的方式做好学生心理健康教育工作，成效显著。

5、统一战线工作

XXX、XXX、XXX分别任学院统战委员、统战联络员和宗教工作信息员，统战、宗教工作档案完善。年度召开统战、宗教专题工作会议2次，党员领导干部分别与5名党外人士建立联系，开展谈心谈话工作。学院全力支持XXX、XXX同志民盟工作，得到两位同志的认可。目前学院没有信教党团员。

6、舆论宣传

学院报送信息被校级媒体采用48篇，中医经典诵读大赛作为学校首批学院“一院一品”活动向全校推广经验，远志中医论坛已举办52期，在增强学生专业意识，树立学生文化自信方面作用显著。

（三）组织建设

1、基层党组织建设

学院党总支由5人组成；下设教工和学生两个党支部。本年度完成总支委员增补工作1次，增补总支委员1人。林浩同志担任学院组织员。形成党建工作计划和总结各1份，召开专题会议2次。根据分工，党总支书记联系教工党支部，副书记联系学生党支部；召开支部书记履行全面从严治党和抓基层党建工作述职评议会1次。一年来，学院开展主题党日活动14次，党史学习教育专题组织生活会1次，会议召开及时，记录规范。总支建立了《XXX学院党支部书记例会制度》，并按要求指导党支部开展工作。班子成员之间开展谈心谈话7次，与普通党员谈话8次。学院“灯塔-党建在线”平台党员注册率100%，党员逻辑信息校验正确率100%，党支部按要求上传山东e支部活动65次。教工党支部书记“双带头人”配备100%；支部按照党支部建设标准和评星定级管理要求建立了整改台账。党总支书记张利宁同志抓党建突破项目是《XXXXXXX》，解决了学院党建工作中的重点问题。学院党员活动室今年列支0.8万元更换了新的办公家具，活动室的使用率高，作用发挥充分。学院注重党建品牌建设，精心打造“一支部一品牌”，学生党支部“XXXX”志愿者协会为山东省优秀志愿者协会，在学校志愿者协会考核中名列第一名；教工党支部精心打造“XXXXX”博士党员义诊团，今年开展服务10余次，服务700余人次，活动多次被大众网、齐鲁壹点、新华网、XXX电视台报道，受到当地百姓好评。

2、干部工作

学院处级干部和科级干部参加集中培训分别达110和90学时以上。本年度推荐XXX、XXXX两位同志到XXX参加省疫情督导工作累计5个月。干部无违规经商办企业、违规兼职、违规出国（境）问题。

3、党员发展与教育管理

党员每年参加集中培训和集体学习32学时以上，党支部书记56学时以上。2021年吸收年轻博士XXXX同志加入党组织；发展学生党员113名，党员发展程序规范严格，材料齐全规范，纪实公示系统使用规范。党员全部足额缴纳党费，1名同志自愿缴纳特殊党费0.6万元，支持郑州暴雨灾后重建；截止到12月30日，党员关系转接全部办理完毕。前往干部政德教育基地开展“双进”工作2次。

（四）作风建设

1、密切联系群众

班子成员分工联系教研室，听取教师意见建议；全部担任学生班主任或辅导员，与学生密切联系。“我为群众办实事”班子及班子成员共开展办实事活动12项，及时化解了矛盾，营造了和谐发展的氛围。

2、加强作风建设和师德师风建设

学院持续深入整治形式主义、官僚主义问题，党员干部和师生员，以校为家，干事创业，各项工作成效显著。开展3次师德师风教育警示活动，目前师德师风良好，教风学风纯正。

（五）纪律建设

1、党风廉政责任制落实情况

学院将党风廉政建设纳入年度工作计划，建立党风廉政建设主体责任和“一岗双责”责任清单，分工明确、落实到人。每学期召开1次专题会议研究，形成书面材料，并将党风廉政建设工作列为民主生活会述职述廉内容。

4、党风廉政教育情况

学院组织广大党员群众学习上级关于党风廉政建设和反腐败工作要求和相关法律4次，党总支书记讲廉政党课2次，开展理想信念、廉洁自律、科研诚信、守法诚信教育30次。

3、制度执行情况

学院认真贯彻落实上级机关和学校党风廉政建设各项规章制度，党务政务公开8次，排查了6个方面风险防控点17个，年度内未出现重大违规违纪问题。

4、日常监督情况

学院未收到群众来信来访或学校转办的信访件；党员干部认真参加学校各类会议、活动，学院内部会议、活动签到制度严格，出勤率高。

5、廉洁自律情况

学院领导干部无利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益的行为发生，没有违规收受礼金、礼品、有价证券等情况；没有违规兼职及违规兼职取酬情况；没有用不正当手段获取荣誉、职称、奖项等情况，没有学术不断问题。

二、问题不足

（一）党建工作合力聚得不强。在如何发挥学生党支部和学生党员的战斗堡垒、先锋模范作用，缺少实效性强的办法和措施。对如何发挥我院博士比例高、年轻人数量多的优势，助力党建创新方面还有欠缺。

（二）特色亮点打造挖得不深。没有完全找准党建和业务融合的最佳契合点，在用党的创新理论指导实践、推动工作上，缺乏有力抓手。对如何通过基层党建促进教书育人谋划较多，带动科学研究考虑较少，实现社会服务思路较窄。

（三）创先争优意识树得不牢。走在前列、勇争一流的争先进位意识还不够强。尤其是在党支部工作激励约束机制建设上，不够健全完善，党支部书记述职评议考核有“宽松软”的现象。党建理论研究氛围不够浓厚，高层次的研究成果较少。

三、特色亮点

学院学生党支部被评为“全省党建样板党支部”创建单位，进入“全国党建样板党支部”评审公示阶段。1名同志被评为济宁市优秀基层党务工作者。《医心向党 杏林春暖 XXX育人谱新篇》在学习强国平台刊发，在大众日报、齐鲁晚报、新华网等发布典型经验做法报道8篇。1支大学生暑期“三下乡”志愿服务队获评省级优秀服务队，2支获评校级优秀服务队，学院青年志愿者协会在学校考核中名列第一名。

四、负面清单情况

学院本年度未出现负面清单所列情况。