市林业局年度工作总结多篇

[寄语]市林业局年度工作总结多篇为网友投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

2022年办公室工作在局党组的正确领导下，在全体人员的共同努力下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实十七届四中全会、省委八届六次全会、市委二届七次全会精神，紧紧围绕全局工作重心，在“参与政务、管理事务、搞好服务”上下工夫，积极发挥参谋助手作用，努力提高办公室工作效率和服务质量，较好地完成了各项工作任务,现将一年来

（三）落实阳光政府“四项制度”工作。在落实阳光政府“四项制度”工作中，制定了《xx市林业局重大决策听证重要事项公示重点工作通报政务信息查询阳光政府四项制度

、省林业科所以及省林检局保持密切往来，经常邀请相关专家来我市指导防治工作。

（四）抓项目，增强森防手段。

一是争取市财政支持，开展了市级监测点项目。二是与安徽农业大学、省林检局联手，申报了《杨树害虫无公害控制技术研究可行性报告》，并获得了批准，目前该项目正在实施中。三是结合我市的区位优越以及资源特点，向国家林业局申报了《合肥苗木花卉集散区林业有害生物监测、检疫中心》建设项目，并获得国家林业局的批准。四是申报了《合肥市杨树病虫害防治引智项目》，目前该项目已由合肥市外专局统一上报。该项目主要是适应当前我市与国际接轨的目标，通过国外智力，提高我市防治管理水平。

（五）抓重点，增强防治效果

一是抓好杨树病虫害防治。杨树是我市的主要森林资源，抓好杨树病虫害防治是我们防治工作中的重中之重。全年杨树共发生12.6万亩，防治面积达10.53万亩，防治率达83.7%，基本上为无公害防治。二是抓好松材线虫病虫害除治。我市严格按照省厅批复精神，严格按照省厅批复要求，加大松材线虫病的除治力度。一是100%完成除治任务。大蜀山疫点，伐除3株马尾松病死树，就地焚烧；强度清理500亩松林中的枯死木、濒死木，任务完成率100%。包公镇（原解集乡）疫点，皆伐887亩松林，强度清理2215亩混交林中的松树，任务完成率100%。二是除治质量达标。典型病死木的树干以及所有砍伐下来疫木的枝桠全部就地烧毁，共1008吨。伐桩都严格控制在以下5cm，病死树伐根都进行了药物处理，计药物处理92200个伐桩。

（六）抓机制，探索防治模式

由于我市的杨树资源大部分分布在偏僻农村，分户经营，群众对杨树病虫害的危害性认识不足，自发防治的积极性不高，且防治技术要求高，难度大，还需要一定的器械条件，一家一户防治成本高，防治不及时，不统一，防治效果差，分户防治明显不能适应新形势的要求。据此，我市从实际出发，借鉴外地经验，积极探索，引入市场机制，引进具有防治资质的专业化公司，实行承包防治，统防统治，走社会化服务的路子。于2003年始，引入安徽利华森林病虫害防治有限公司，在全市范围内，对杨树病虫害开展承包防治。今年，承包防治合同到期，我市包河区与该公司续签防治合同，分别在杨树林业有害生物高发期，防治了2次，防治作 业面积达1.6万多亩，取得较好的防治效果。

（七）抓预案，增强应急能力

去年，我们根据国家林业局《突发林业有害生物处置办法》、《重大林业有害生物应急预案》，《安徽省重大林业有害生物应急预案》等文件精神，制定了《合肥市林业局重大林业有害生物应急预案》。并对应急管理工作进行了相关培训。今年年初，在总体预案的基础上，我们又积极制定了《松材线虫害防治预案》、《一枝黄花防治预案》以及以杨树桑天牛为代表的蛀干害虫、以杨扇舟蛾为代表的食叶害虫等防治预案，并根据应急管理要求进行了相关的应急准备，提升应急管理水平。

三、下一步打算

以项目建设为契机，进一步完善基础设施建设。

（二）以检疫执法为突破口，进一步加大检疫工作力度。

（三）以提高监测准确率为中心，进一步强化监测工作。

（四）以提高无公害防治为目标，加大防治工作力度。

（五）以预案管理为牵动，提高应急管理水平。

2022年度xxx市林业局林业有害生物防治工作总结

2022年度，在市林业局的正确领导下，在上级业务部门精心指导下，在各级党委、政府的高度重视与支持下，在全市森防人员的共同努力下，我市以科学发展观为指导，坚持“预防为主，科学防控，依法治理，促进健康”的方针，积极推行森林健康理念，紧紧围绕森防目标管理的“四率”指标，狠抓各项措施的落实，圆满完成了年初既定的各项森防任务，全年未发生大的林业有害生物灾害。现将有关情况汇报如下：

一、工作实绩

1、全年未发生大的林业有害生物灾害。

2、检疫工作稳步推进，未发生重大责任事故。

一是产地检疫工作取得重大突破。

二是调运检疫有序开展。

三是签证工作规范运行。

四是检疫登记工作正有序推进。

3、危险性病虫治理、防范工作取得一定成效。

一是圆满完成了松材线虫病除治任务。

二是加拿大一枝黄花被阻隔在林地之外。

4、依法防治工作逐步展开。

一是检疫执法工作逐步开展。

二是限期除治工作进行有益的探索。

5、目标管理工作全面达标，受到林业厅检查组好评。

二、主要工作措施

抓宣传，提高全社会的森防意识。

林业有害生物防治是一项社会性很强的工作，必须依靠各级政府的领导和全社会力量的参与。因此，我市通过广播、电视、报纸、会议、板报、不定期刊物、明白纸等方式向群众宣传，采取多请示、勤汇报等方式向领导宣传。同时，我们创办了《合肥森防动态》这个不定期刊，把工作信息及时发布给相关单位与部门，其中，部分信息被中国森防信息网和合肥晚报等有关媒体采用，扩大了宣传范围，增强了宣传效果。

（二）抓培训，提高基层防治技能。

培训是提高森防素质的重要措施和手段，今年，我们改变了培训形式，一是以会代训。5月份，我们召开了全市林业有害生物防控工作座谈会。参加会议的人员主要是市、县（区）林业局分管领 ……此处隐藏9085个字……面。

3、我们还进一步增强领导干部的法纪意识和依法行政的能力。

通过开展先进性教育，我们认识到提高各级领导干部依法行政的能力，是加强党的执政能力的一个重要方面。为此我们在局党委班子当中经常开展权力观教育，教育班子成员知法懂法，增强法律意识和法制观念，自觉改造世界观，加强党性修养，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，自觉经受住改革开放和社会主义市场经济条件下执政的考验。

4、局党总支班子成员在党风廉政建设当中起模范带头作用。

局党总支班子成员在林业局的党风廉政建设当中负有主要的领导责任。可以说，做的如何，直接关系和影响到林业局党风廉政建设的好坏。为此，总支部一班人时刻坚持“先做人后做官”的信条，注重人格形象，坚持在日常工作当中做到自重、自省、自警、自励，严格遵守党的纪律和党内法规，严格遵守国家法律法规，时刻做到防微杜渐，注意从小事做起，“不以善小而不为，不以恶小而为之”；做为一个部门的领导者：即要“以权树威”，更要“以德树威”、“以信树威”、“以情树威”、“以绩树威”、“以廉树威”。在党风廉政建设和反腐败工作中主要做到了以下几点：

一是能坚持学习，加强理论修养和政治素养，加强世界观的改造，古人云“学以立德，学以增智”，学习是永恒的主题，班子成员坚持利用工作之余、节假日，翻报纸、阅刊物、听广播、看电视，有时还随手抄写几段，通过学习使自己能够在市场经济的大潮中自觉地抵制不正之风的侵蚀，在实践中不断提高自身素质和领导能力。

二是秉公决策，带头贯彻执行党的民主集中制原则，依法行政、依法办事，不搞以权谋私、贪赃枉法，古人云“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公，公则民不敢慢，廉则吏不敢欺”。

三是注意形象，能自觉地抵制不正之风，不出入不符合领导干部身份的场所，古人云：“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”。

四是勤政廉政，一个人的能力有限，勤能补拙，勤的积累是一个人智慧增加和工作能力提高的重要条件，只有勤政、谋事、想事、干事、干成事，才能尽到一个领导者的责任，只有这样才能坚持使林业工作为市委、市政府的决策服务，为经济建设服务，为人民群众

根据市问责办《关于认真总结XX年行政问责工作的通知》（普问明电〔XX〕2号）要求。我局高度重视，结合本单位实际，创新思想，认真贯彻执行行政问责等四项制度，促进了机关作风转变和工作效率的提高。现将实行行政问责工作情况总结汇报如下：

一、工作开展情况

（一）加强领导，明确责任 加强对实施行政问责等四项制度的领导，成立了由局长任组长，局党委书记任副组长，相关科室负责人为成员的四项制度工作领导小组，明确责任，落实任务，做到权责统一，切实增强了我局干部职工的责任感和使命感，规范行政行为，强化依法行政能力，切实做到为民、务实、清廉。并发放了《云南省行政问责办法等四项制度工作手册》，组织干部职工学习贯彻落实四项制度的相关文件材料，采取集中学习与分散学习相结合，学习文件与对照实际相结合的方式，深刻领会四项制度的精神实质，为检验四项制度学习成果，在局机关开展了四项制度考试，并把考试成绩纳入年底考核范围。 （二）制定方案，公开承诺

按照省、市四项制度实施的意见和办法，结合林业实际，制定了《中共**市林业局委员会关于大力开展优化政务环境活动的实施意见》、《**市林业局行政负责人问责办法》、《**市林业局关于推行服务承诺制首问责任制限时办结制的决定》等办法措施，并制定《**市林业局公开服务承诺书》，在政府网站、报纸、宣传栏上公开我局的服务承诺及各类行政审批事项。制定了具体的抓落实措施，对贯彻落实行政问责办法等四项制度提出明确要求，明确了相关的落实责任，进一步强调工作纪律。

（三）挂牌上岗，接受监督

以制度建设为基础，以政务公开为重点，以机制创新为动力，以兑现承诺为关键，以效能监察为手段，以群众满意为目标，要求各科室（站、中心）要把四项制度作为依法行政、文明执法、转变工作作风、优化政务环境、树立服务形象、推进工作的重要保证。结合部门特点，拟定服务承诺事项，办事程序和办结时限，向社会承诺，实现挂牌上岗制度，同时制作了领导政务公开栏和干部职工上岗证，设立监督举报电话，成立督查小组，实行定期或不定期检查贯彻落实情况，针对薄弱环节加大监督检查和整改力度，建立长效机制，切实履行服务承诺，自觉接受社会各界的监督。 （四）严格执行，推进工作

认真贯彻执行四项制度，着力抓好干部职工的执行力、创新力、凝聚力，使全体干部职工树立全心全意为人民服务理念，加强对行政权利的监督制约，促进干部职工转变作风。坚持说实话、摸实情、办实事、求实效的好作风。在贯彻落实四项制度工作中，把落实四项制度与学习实践党的xx届三中全会精神结合起来，与加强党风廉政建设结合起来，与当前各项业务工作结合起来，使推进了各项工作持续、健康发展，确保了今年各项目标任务的完成。

二、取得成效

（一）干部职工精神面貌有了新的变化，工作热情高涨，沟通协调能力得到进一步提升，避免了工作相互推诿扯皮等现象的发生。

（二）工作作风得到了明显改善，服务意识明显增强，办事的质量和效率明显提高，有效杜绝了门难进、脸难看、话难说、事难办的问题，确保了各项工作上台阶、上水平。 （三）通过认真学习贯彻落实四项制度，进一步解放了思想，拓展了视野，增强了干部职工的向心力、凝聚力、战斗力。消除了行政机关中存在的不作为、慢作为、乱作为的不良现象，做到行政提速、服务提质、工作提效，树立了林业部门良好形象，促进了林业行业“三个文明”建设。

三、存在问题

虽然我局实施四项制度工作取得了较好成效，但有少数干部职工对贯彻落实四项制度的思想认识还不够，行动不到位，存在短期行为和搞一阵风的错误认识，思想不够解放，创新意识不强，宗旨意识、服务意识、奉献意识还有待提高，对新形式新任务下如何加强生态建设，加快产业发展促进农民增收办法不多，措施不够。

四、下步工作计划 一是按照市委、市政府的指导意见，进一步抓好行政问责各项工作的落实，推动林业各项工作取得新突破。

二是在总结经验的基础上，创新工作机制，从而增强林业部门执行力、公信力和工作效能，优化政务环境。

三是进一步加强林业行业自身建设，强化行政责任，坚持学制度、守制度、用制度，把解放思想大讨论活动与贯彻落实四项制度有机的结合起来，促进四项制度的落实。

四是进一步完善各项工作制度，方便各类办事人员咨询、了解和办事等相关事宜。使我局机关管理工作走上制度化、规范化的道路，使各项工作有章可循，有据可依。

五是按照奖优、治庸、罚劣的原则，对在行政决策、行政执行、行政监督检查等环节不作为或乱作为并造成不良影响或后果的行为，严格按照省、市、局“三个制度一个办法”进行严肃查处，依法追究其责任。

你也可以在搜索更多本站小编为你整理的其他市林业局年度工作总结多篇范文。