上半年教师工作总结

上半年教师工作总结(15篇)

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，不妨坐下来好好写写总结吧。那么我们该怎么去写总结呢？以下是小编为大家整理的上半年教师工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。

本人一贯坚持党的路线方针政策，热爱党的教育事业，全身心的投入了教育教学工作中，创新性的工作，踏踏实实地劳动。

下面就学校工作和个人工作两方面进行总结。

一、学校工作

（一）、教学无细节，五认真工作一丝不苟。

一开学我们就与老师们利用业务学习的时间重温“教学五认真”，从细从实做好工作。

继续推行手工备课，加强教学常规的巡视和指导，重视学生作业的认真与清楚。每一个月都不定期地对学校老师的教学五认真工作进行认真的学习和考核，及时地表扬先进，指出不足。我们就一个宗旨：尽心尽力，做好每一项工作，为学校的发展尽自己的微薄之力。

重视每次的测试。不管是大统考还是小测试，我总是投入百分百的精力，从组织出卷到监考、阅卷和试卷的分析，每一个环节都去关心，每一个环节都细心组织，争取考一次就要有一次的效果，帮助老师们及时了解目前的教学状况，及时调整教学方法，提高教学效果。在此同时重视差生档案的建立,及时了解各班学生的进步.

（二）、加强课堂教学研究，提高课堂教学效果。

本学期我对学校分给我的徒弟宋丽玲老师的工作是事事关心，样样留心。本学期只要是宋老师上课，之前我都帮宋老师分析教材、研究教法，设计出符合孩子特点和课标要求的教案。这一学期我听了宋老师很多课，感到宋老师一天比一天进步大，不知宋老师感到没有，反正我是看到小宋的进步非常高兴，看到小宋的好学更是欣喜，长江后浪推前浪，一浪更比一浪高。其他年青老师的课我也时时关心，从戴蓓老师到郑晨燕、到李瑜、到尹文华、到迟小丽，只要有时间，一定进教室听他们的课，一边向他们学习，一边指导他们怎样上好课，把握好课堂教学的40分钟时间提高教学效果。

重视学校写字教学的指导。周二周四我们开辟出来上写字指导的15分钟时间里，我经常巡视和指导，希望我们的老师能把我校学生的书写提高到一个新的层次。

重视毕业班的教学，多次召开六年级毕业班教学会议。由于这一学期的时间紧教学任务重，对于六年级来说就更为严重了。因而一开学我们就召开了毕业班老师会议，商定本学期的教学工作。每一个月月考结束又坐在一起商讨毕业班教学工作。各位老师各抒己见，群策群力，出谋划策，大家都提出了许多宝贵的意见，为六年级的教学提供了许多的方案。出为六年级毕业考出优异的成绩打下了较好的基础。

（三）、组织多种活动促进学生素质的全面提高。

1、学科之间组织了多种竞赛。

（1）组织了三至六年级的英语书写比赛，三月份组织对三至六年级的语文集体朗读比赛，本学期教导处根据学生的能力发展，组织了一次诗画作品的比赛，组织了三至六年级的作文竞赛。

2、重视体育教学工作。尽管我校的体育教师特少，但我们丝毫没有降低对体育教学要求。首先从广播操入手。一开学我们教导处、德育处和体育室就联合对学生、老师的广播操进行纠正和指导。不仅在体育课上进行指导，而且利用课余时间指导老师们的广播操，由各位班主任再进班进行指导。在广播操指导的同时,教导处在国旗下讲话中对学生进出场的姿势、步伐进行了统一指导，会同德育处、体育室每天对出操的路队进行评比、亮分，一周一评比，在国旗下讲话中通报，表扬先进，指出不足。经过一段时间的训练，我们组织了全校性的广播操比赛，学生的广播操从出操到每一个做操的动作不仅整齐，而且规范有力。成功组织了第四届体育节。

3、艺术活动有了提高与进步。今年我校音乐组的陈小平老师自编自导的女子小合唱代表埤城中心小学去丹阳参加比赛获得了二等奖；六一儿童节成功举办了一次文艺演出。各班各尽其才，有舞蹈、有相声、有小品，更多的是体现我校特色的——诗伴舞、唱诗、诗朗诵、诗演唱等，充分展现了我们埤小学生的综合素质和我校的办学特色。美术组今年也取得了丰厚的成绩：双龙杯比赛有许多学生获奖，参加丹阳市的“巴菲特”杯比赛也有学生获奖。

4、配合校长室做好学生参加社会实践活动。三月份组织安排学生去苏州乐园、常州恐龙园参加社会实践。从车次的安排、学生老师的组织与搭配，无一不仔细推敲，合理安排，保证了这两次社会实践活动的圆满成功。

二、个人工作。

我平时积极参加政治学习，坚持党的方针政策，积极投身新课程改革的浪潮中，投身于教育教学的科研活动中。坚持出满勤、出好勤，热情主动地参与学校的各项活动，并保质保量地完成各项工作。

本学期我继续担任五年级数学的教学任务。白天在学校忙着行政的事务，晚上回家要忙着批改作业、做第二天上课的课前准备，天天和女儿一起忙着做功课。星期天利用在街上看店的时间，静下心来分析下一周的教学内容，写好一周的教案，天天清，周周了，所以尽管今年的手工备课工作量大，但我没有一次要忙着补备课，忙着批改几天的作业，一切均在井然有序地进行。对学生的辅导我更是利用点滴时间，连星期天都搭上了，欣慰的是孩子们的成绩都有所进步。

这一学期对我来说，既是忙碌的又是充实的同时也是收获的一学期。本人刚加入中国共产党，本科的学习由于刻苦认真又顺利毕业拿到了毕业证书。继续参加市小语骨干培训班的学习，从不无故不参加活动，在活动中积极参与讨论，争取学更多的知识。

首先，从思想政治方面，一个学期以来，我能坚持读书看报，关心国家大事，按时参加政治学习，不断提高自己的思想觉悟。我特别注重加强自己的师德修养，爱岗敬业，热爱学生，工作中处处以一个优秀教师的标准要求自己，爱校如家，用自己的一颗爱心去感染每一位学生，以自己的精湛的教学艺术去吸引每一位学生。

其次，从个人教学方面，一个学期以来，我能够认真完成学校规定的备课、授课、辅导、批改作业、学生成绩评价等教学任务和教学工作量，我不断的在教学中进行探索和实践，不断的提高自己的组织教学能力，丰富自己的教学经验，尽可能的根据学生特点因材施教，注重对学生基础知识、基本能力和学习兴趣、学习方法的培养，注重学生综合素质的提高。

在教学中，我不断的进行教学反思，尽可能的让教学反思贯穿于我的教学过程之中，每次上完课后，我都尽量写出教学反思点，然后在交流的基础上整理出自己的反思文章。

比如：我在教学三年级下册31页第7题时，发现学生只单纯的掌握一种判断积的方法还不行，于是，我经过引导，对学生适时进行了解决问题策略的培养，并整理出反思文章《不要小看一道判断题》。

再 ……此处隐藏17761个字……文化广场改建工程、社区健身墙、楼宇健身房及沿苏州河健身步道的建设，保证项目建设质量。继续完善布点，建设百姓健身房、楼宇健身室等小型化、多样化的体育健身设施，提高体育健身设施覆盖率。在区域内进一步推广超高层建筑避难层体育健身设施建设试点工作。

二、强化体育公共服务用户体验整合多渠道的宣传手段，优化提升运动静安手机APP和“你点我送”平台的知晓度和使用率，优化服务流程、丰富配送内容，扩展市民参与体育健身活动的渠道。“运动静安”手机APP计划在原有功能基础上主要扩展3大类功能：一是完善公共体育场馆预定功能和经营性体育场所优惠券申领功能;二是优化健身人员数据统计功能，以便于我们今后借助大数据分析区内健身人群的趋势;三是增加健身知识宣传、专家健身指导等功能，使市民能够随时随地自主学习科学的健身方法，从而实现智能化体育信息服务。“你点我送”体育服务配送平台将做好市民需求调查，建立反馈机制，及时掌握受众评价，最大限度地满足社区居民、楼宇白领的体育健身需求。完善体质测试服务网络，继续推进体质测试“进社区、进楼宇、进机关、进学校”，将体质监测与运动干预、疾病防治三者有机结合，为机关干部、楼宇白领、社区居民建立体质档案、开具运动处方，引导市民科学化锻炼;开展体育指导员与楼宇企业、社区家庭结对活动，为白领、白发提供专业化体育健身指导服务。

三、促进业余训练社会化发展坚持“内强外联”的业余训练发展模式，促进业余训练社会化、市场化发展，强化与王磊国际击剑俱乐部、科化足球俱乐部、乾枰游泳俱乐部、昱同高尔夫俱乐部等专业体育俱乐部联办合作机制，以俱乐部训练扩大体育项目在青少年群体中的普及面，在此基础上发现并选拔优秀体育后备人才。积极组队参加市十项系列赛及其它高级别比赛，结合区域特点，以“三大球”为突破口，创新区域十项系列赛办赛机制，开展更适宜青少年参与的多样化的体育赛事活动。办好中小学生寒暑假运动营活动，在区属体育场馆试点开设青少年健身卡，面向青少年学生体育健身提供优惠服务，在暑期提供免费公益场次。四、激发体育产业发展活力积极鼓励社会、市场力量参与学校场地开放管理、健身设施维护、体育健身服务配送、学校体育专项课程教学等项目，以常态化举措培育和扶持体育社团、企业，通过政府的职能转移和购买服务，增强体育社团、企业的生存能力，实现政府引导、社会运作、企业参与、第三方监管的良性互动。拓展场馆服务领域，延伸配套服务，以技能培训、专项赛事、交流活动为载体，力争将体育场馆打造成为体育爱好者的社交平台。引进和开发群众喜闻乐见、具有发展空间和市场潜力的新兴时尚体育项目，促进健身休闲项目的普及和提高。优化区属体育场馆项目布局，发展适合“白领”和“白发”人群特点的休闲运动项目，计划引入太极、器械健身、户外拓展体验式培训等项目，做好电子竞技项目的落地工作。

今年以来，教师工作科紧紧围绕全局中心工作，以教师队伍素质提升为核心，抓好教师培训、师德师风建设、“县管校聘”、教师关爱等工作落实，各项工作稳步推进。

（一）教师培训成效显著

制定教师培训三年规划，着力打造“5大基地搭台，17项培训全面推进”的教师培训新局面，努力打造最接地气、最有效的教师培训项目。潍坊市教育局教师管理机制创新工作简报第1、3期推介了我市的做法。

1.建立8处中小学教师实训基地。现已组织7次培训，成效初显。

2.建立13处特岗教师工作室。制定考核方案，引领13个农村特岗教师开展教学示范、现场指导、名师讲堂、读书沙龙等活动，为农村青年教师专业发展搭建成长平台。

3.实现寒假区域订单式培训全覆盖。项目设立由原来的“由上向下布置传达”转变为“由下向上递交需求”，增强了针对性，培训更接地气。

4.赴名校培训迈出扎实第一步。5名骨干教师赴江苏吴江名校进行了两个多月的跟岗实习培训。

5.远程研修扎实推进。今年我市8283名教师参加了省远程研修，我市共建立36个工作坊，遴选83个县级工作坊主持人，推动研修工作深入实施。

（二）师德师风建设长效机制不断完善

建立完善师德师风建设七项长效机制（培训学习、自查自纠、综合考核、有效惩处、活动推动、宣传引导、监督举报），规范教师言行，树立教师良好形象。

1.强力推进师德师风建设。先后制定下发《关于加强寒假春节期间师德师风建设的通知》《关于开展“树师德、正师风”治理教师有偿补课专项活动的实施方案》，要求教师人人做出公开承诺，自觉抵制各种形式的有偿补课、“谢师宴”、违规收受学生及家长礼品礼金等行为。扎实实施师德师风月通报制度，督促师德师风建设深入实施。

2.建立师德诚信档案。实行一人一档，每学期考核一次，由学校负责管理记载，与潍坊师德考核有机结合，结果分为优秀、合格、不合格三个等次，对于考核不合格的实行“一票否决”制。

3.组织评选师德标兵。456名教师荣获“师德标兵”称号，倡树教育正气，弘扬高尚师德。

4.做好优秀教师的宣传推介工作。组织66名教师参加了省市最美教师评选，其中2名教师入围省级评选。做好新时代人民好教师推介工作，现已推出32名。做好“立德树人”微视频评选推荐，目前已上报15个微视频。

（三）做好“县管校聘”筹备工作

学习解读上级文件，精心谋划，探索“县管校聘”教师流动新机制。山西长治、广西北海、安徽安庆等教育部门莅临我市交流学习。

1.做好摸底排查。对全市所有学校学生总数、班数、教师总数、离退休五年教师数等进行了详细的统计汇总，掌握好第一手资料。

2.制定县管校聘及教师交流方案、高中教师支教交流方案、共享教师实施方案。目前各项工作有序开展，力争交流教师数达到适合交流人数的10%。

3.规范绩效考核。制定下发《中小学教师考核评价指导意见》，引领各级各类学校立足实际，建立适合学校发展的教师绩效考核方案，调动广大教师工作的积极主动性，推动县管校聘工作取得实效。

（四）教师关爱工程稳步实施

抓好《市教育局关于开展关爱教师行动的指导意见》的贯彻落实，解决教师工作、生活等方面的困难和问题。完成模范农村教师初评工作，激发农村教师工作热情，全市共有422名教师入围，目前正处于公示阶段。

（五）扎实做好资格证认定认证工作

教师资格认定、认证工作，任务集中，工作量大。提前制定工作方案、工作流程，抓好工作人员业务培训，严格落实各项政策细节，今年已完成两批批资格证认定和发放工作，集中组织大型活动8次。

（六）做好外出支教教师和顶岗实习学生管理服务工作

做好赴西藏、新疆、重庆、菏泽支教教师的服务工作，定期与他们加强交流，做他们坚强的后盾。每月统计汇总历山学院实习大学生考勤、工作情况，保证实习大学生安心工作，顺利完成实习工作。

半年来，省教育厅网站4次、市教育局网站8次推广了我市教师队伍建设的经验，市教育局两次单独推介了我市教师管理培训的经验做法，凤凰网、齐鲁晚报等媒体推介了我市教师实训基地建设的做法。