组织工作要点【多篇】

【导语】组织工作要点【多篇】为网友投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

一、继续推进党的组织和工作覆盖

1、发展壮大党员队伍。将全镇发展党员指标重点向非公企业和社会组织倾斜，做好在生产一线职工、专业技术骨干、经营管理人员中发展党员，积极培养发展符合条件的企业出资人和社会组织负责人入党。开展“三帮带”活动，组织带动力强的党组织帮带无党员的企业和社会组织，单独组建的党组织帮带联合党组织，党建工作指导员、党员骨干帮带培养对象，通过培养发展和引进党员、引导“隐形党员”亮明身份等措施，为组建党组织创造条件。

2、推进党的组织覆盖。积极借鉴亚夏公司党委“十字组建法”经验，从企业规模、党员人数、构成差别的实际出发，按照“分类推进，成熟一个、组建一个”的原则，抓好非公企业和社会组织党组织经常性组建。重点在和盛昌中药材专业合作社成立党支部。

3、扩大党的工作覆盖。学习推广中鼎、亚夏党建工作经验，在非公企业和社会组织中深入开展“党建带群建，党群一体化”工作，按照“组织设置一体化、阵地建设一体化、活动载体一体化、作用发挥一体化”的模式，把党、工、青、妇整合一体，探索并形成党群工作同步谋划、同步推进，党群干部相互兼职，党的工作通过群众工作实施的党建新模式。对暂未建立党组织的非公企业和社会组织，通过派驻党建工作指导员或联络员，建立工会、共青团、妇女组织等，积极开展党的工作，扩大党的工作覆盖。在所有的非公企业和社会组织建立党群办公室，确保党群工作有人抓。

二、不断加强党务工作骨干队伍建设

4、选优配强党组织书记。通过“内部选、协商派、公开聘”等方式，使一批党性强、威望高、有经验、有能力的党员走上非公企业和社会组织党组织书记岗位。

5、加强党建工作指导员队伍建设。采取自愿报名、组织推荐、单位指派、企业招聘等形式，侧重在有党务工作经验的在职非领导职务干部、退休机关干部、后备干部中选派第二批党建指导员，建立党建工作指导员信息库，进一步完善党建工作指导员管理办法，按照“一人一企、一人多企”方法帮助企业和社会组织开展党的建设工作。

6、抓好党务工作骨干队伍教育引导。按照分级负责原则，对以党组织书记为重点的非公企业和社会组织党务工作者进行培训。认真落实《省非公有制企业出资人和社会组织负责人评先评优、政治安排事先征求党委非公经济和社会组织工委意见暂行办法》，抓好企业出资人、社会组织负责人的评先评优、政治安排、教育培训等工作，做到激励与约束并举、服务与教育并重，使他们理解、重视和支持党建工作。

三、有效促进党组织和党员发挥作用

7、推进服务型党组织建设。指导非公企业党组织深入开展“三有两评”（党组织有年度服务计划书、党员有年度服务承诺、企业有一支志愿者服务队伍；党组织、党员和志愿者开展服务情况，定期在党务公开栏、宣传栏等进行公示，并接受上级党组织考评和群众评议）工作。深化社会组织“双比双争”（比作用发挥，争创服务型党组织；比诚信奉献，争做优秀共产党员）活动。指导非公企业和社会组织党组织认真落实“”、组织生活会、民主评议党员等制度，不断提高党组织活动规范化水平。

8、深入开展试点创建活动。在学习推广中鼎、亚夏等企业党建工作经验的基础上，深入推进盛隆铸业党支部试点创建活动，精心打造一批内涵深、叫得响、作用明、推得出的党建示范点。

9、创新党员教育管理。加强对非公企业和社会组织党员的政策宣传、业务培训和互动交流，丰富党员教育形式。

四、健全完善工作机制和工作保障

10、加强领导和工作指导。镇党委明确专人负责非公企业和社会组织党建工作，选派一名熟悉党务、工作能力强的中层干部到企业任指导员。将非公企业和社会组织党建工作纳入党支部书记抓基层党建工作专项述职的重要内容，采取平时调研、随机抽查等方式，加强考核评估，督促抓好落实。

一、学精神，用“三个代表”思想武装党员干部头脑。

按照县委的要求，组织全乡党员干部深入学精神，建立健全学习制度，双周一次，做到讲课教师有辅导材料，党员干部有学习笔记和体会文章，在学习中抓住灵魂和重点，明确党在新时期工作的总目标、总方针、总要求和主要任务。

学习内容：

1、《》。

2、《农村基层组织工作条例》。

3、社会主义新农村建设的有关政策。

4、全县农村工作会议主要精神。

5、全面建设小康社会的奋斗目标。

6、“三个代表”重要思想论述。

7、《学精神百题解答》。

在学习中发扬理论联系实际的马克思主义学风，突出“三个代表”的实践性。以乡村干部为重点，并做到学习与乡村工作相结合，与农业种植结构调整相结合，与扶贫帮困相结合，与减轻群众负担相

合，并见到成效。

二、加强基层党组织建设，增强党组织战斗力。

针对基层党组织党员队伍老化严重，服务群众能力弱化现象，基层党组织号召力不强，党员队伍战斗力减弱的现状，乡党委将围绕“五个好”标准，加强班子建设，各村级基层党支部将围绕争创“五个好”村党支部的标准加强组织建设，

提高党支部整体素质，重点抓好村党支部书记队伍建设，把德才兼备，实绩突出，群众公认的优秀干部选拔到村领导岗位上来，进一步优化班子结构。

加强乡党校的建设，要实现有学校牌匾、有组织机构、有教学计划、有师资队伍、有学员名册、有教学场所、有教学设备、有示范基地。使科技文化阵地真正成为宣传党的路线、方针、政策的阵地。成为广大党员、群众学习科技，共同致富的阵地。成为基层党组织团结群众、教育群众、引导群众的阵地。

抓好党群共同致富活动，做到“五有”，即有专业致富项目、有党员致富骨干、有信息服务人员、有市场销售渠道、有产出规模效益。依托上级惠农政策抓好农业综合开发，建立健全领导责任制。逐步将党群共同致富活动引向深入。

三、做好发展党员工作，夯实党员队伍。

按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的原则，

各基层党组织要有组织、有计划地做好发展党员工作，切实把发展党员工作摆上重要工作日程。明确责任、落实目标，支部书记是主要责任人。对年内拟发展的对象，要列出名单报乡党委。要坚持标准，保证质量，进一步在改善结构上下工夫，注重在青年中，特别是有知识的农村女青年中发展党员。

加强对要求入党积极分子的培养，对申请入党的人，党支部要分类指导，积极培养，使他们尽快成熟。对新提出入党申请的人，党组织要派人及时谈话，提出希望和要求。并要进行短期集中培训，带动他们进一步端正入党动机，坚定共产主义信念。

四、围绕庆祝建党82周年开展系列教育活动。

1、走访慰问特困党 ……此处隐藏26255个字……加科学完善。在“基层四项基础制度”示范点建设的基础上，加大协调指导、上下联动、督导检查力度，推动党建制度体系落地生根，全面铺开，发挥作用。

10.深化社区服务型党组织建设。落实“河洛党建计划”要求，以服务群众为主要任务，以群众满意为根本标准，全面深化基层服务型党组织建设“3+1”工作法，在机关、社区、“两新” 组织、学校等各个领域基层党组织中，打造一批业绩突出、特色鲜明、标杆作用显著、示范效果好的先进典型，示范带动基层党建工作全面提升。一是健全民主科学决策机制。通过夯实制度、思想、组织“三个基础”，完善督促考评、责任追究、群众监督“三项机制”，进一步深化“一征三议两公开”工作法，健全党员联系服务群众、民主监督等配套制度，把民主决策、民主管理、民主监督贯穿到工作的各个环节，从而使民主自治机制更加完善、决策更加科学、社区更加和谐、群众更加满意；二是健全区域化党建机制。开展“红旗社区”创建活动，充分发挥“三联四共”工作法的效用，通过抓基础、抓机制、抓平台，实现基层组织、共驻共建、服务管理全覆盖的“三抓三覆盖”，以社区党组织为纽带，整合机关、社区、学校、非公企业等各类资源，完善激励评价机制，扩大同驻共建内容，切实发挥基层党组织的领导核心作用，全面提升社区“大党委”工作合力；三是健全工作保障机制。坚持“述职述党建、考核考党建、用人看党建”工作导向，将党组织书记“联述联评联考”和目标管理相结合，逐级建立基层党建问题、任务、责任“三个清单”，层层传导工作压力。继续将社区工作经费、人员经费、阵地建设费用纳入财政预算，按照“三室两栏”的标准，统一设置社区党组织办公室、会议室、党员活动室和社区“三务”公开栏、党建宣传栏，提升社区党建阵地规范化、标准化建设；四是创新服务模式。按照“一社区一项目一品牌”工作思路，对社区服务载体进行项目化管理，创新一站便捷式、网格覆盖式、组团立体式、区域联动式、志愿菜单式“五式服务”工作法，对党员服务岗、“十五分钟党员服务圈”、流动居委会、预约服务等特色服务进行规范提升，为群众提供全面化、专业化、个性化的服务。

11.持续提升“两新”组织党建水平。以开展“两新”组织党建年活动为载体，深入推进“两新”组织“党旗引航”工程，实施以“三建、三抓、三创”为主要内容的“三三”工作法，突出抓好园区、商圈、楼宇等区域党建，组织开展以党组织找党员、找人才，把人才（骨干）培养成党员、把党员培养成人才（骨干），党组织为党员（人才、骨干）服务、党员（人才、骨干）为党旗增辉为主要内容的“两找两培两为”主题活动，努力打造“党建+人才”园区党建品牌，形成重点突破和典型示范带动效应。建立统一领导、分级负责、分类管理、区域兜底的管理体制，着力抓好社会组织党建工作。

12.统筹推进基层党建各项工作。以“提升群众满意率，降低群众上访率”为目标，推行动态式管理、公开式承诺、开放式评价“三式”工作法，扎实开展第八批市级后进社区和区级软弱涣散党组织整顿工作；加强对党员现代远程教育站点建设的监督管理和考核力度，进一步提升远程教育站点设施，做到一级抓一级，层层抓落实，确保各远程教育站点100%畅通；强化机关系统党建，加强机关服务型党组织建设，引导机关党员干部带头弘扬优良作风，开展有针对性的主题实践活动，实现干部下沉、服务下沉、资源下沉；以全国社区服务与管理创新试验区建设为契机，在全区建立党建信息平台，完善社区党组织服务体系，强化对基层党组织和党员的绩效考核。

13.强化党员队伍教育服务管理。建立“重点培训+普遍培训”机制，组织对社区党务干部、“两新”党组织书记和入党积极分子进行培训；通过实施“一图三表五制度”（一张流程图、三张备案表、预审、培训、票决、公示、责任追究五项制度）办法，提高党员发展质量；开展党员组织关系集中排查，规范党员档案管理，摸清流动党员底数，对与党组织失去联系的党员作出妥善处理；深化在职党员进社区“三步骤、四模式、五评议”的“三四五”工作法，建立在职党员反馈评议机制，推动在职党员进社区工作更加务实有效；通过建立一人一证、一人一档、一年一评的“三个一”模式，进一步强化流动党员服务管理。

六、发挥牵头作用，激发各类人才创新创造活力

14.增强责任意识。坚持管宏观、管政策、管协调、管服务，全面衔接市委河洛英才引才规划，聚焦引进培养、使用评价、分配激励等各个环节，建立健全招贤纳才的政策服务体系；完善人才工作联络员制度、常委会听取人才工作专项报告制度，探索建立人才工作目标考核机制，将考核结果纳入领导干部政绩考核内容，记入实绩档案，进一步增强“一把手”抓第一资源的意识，努力在全区形成大众创业、万众创新的氛围和导向。

15.完善培养机制。依托我区高等院校、科研院所资源，加强对全区规模以上企业经营管理人才及重点发展领域成长型中小企业经营管理人才的多元化培训，深入实施技能人才培训工程，提高现代经营管理水平和企业竞争力。

16.优化人才环境。建立和完善人才创业管理服务体系，按照《X区支持引进人才（团队）创新创业实施办法（试行）》要求，积极协调并妥善解决市级以上优秀人才在科研经费、子女入学等方面的问题。通过开办论坛讲座、课题调研、编印论文等形式，搭建专家与区级领导联系沟通的桥梁，为区委、区政府科学决策建言献策，努力开创人才引领创新、驱动发展的良好局面。

七、坚持党要管党，全面落实基层党建工作责任

17.把抓好党建作为最大的政绩。按照党建“项目化推进、网格化管理、精细化服务、一体化发展、科学化提升”的工作思路，健全完善承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”基层党建责任体系，健全完善“年初签状明责、年中检查指导、年底考核验收”的工作机制，把督促指导、跟踪问效、严格考核、强化追责贯穿基层党建工作全过程，做到党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，强化各级党组织书记抓党建第一责任人职责。

18.健全党建工作述职考评机制。把党建工作作为考核评价领导班子和领导干部的重要内容，按照述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建的要求，认真开展基层党建目标考核和“三级联述联评联考”，强化考核结果运用，建立健全基层党建述职评议结果运用和问题整改落实机制，建立成绩清单、问题清单和责任清单，推动责任落实。

19.健全党建工作问责机制。运用工作督查、专题检查等方式，加大对落实党建责任的经常性检查督办力度。对履职不到位、措施不得力的，进行诫勉谈话、限期整改；对问题频发、造成不良影响的，追究领导责任，予以组织处理。

八、坚持率先垂范，打造忠诚干净担当组工队伍

20.建设学习型组工干部队伍。围绕建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门，带头开展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，加强对组工干部政治素质和专业能力的教育培训力度。大兴调查研究之风，采取专题调研、蹲点调研等方式，推动组工干部深入一线，增强发现问题、分析问题、解决问题的能力。组织开展重点课题调研活动，进一步提升信息宣传工作水平。

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