在区委组织部调研座谈会上的讲话提纲

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在区委组织部调研座谈会上的讲话提纲

同志们：

今天到区委组织部来调研，一是看望和认识大家，二是进一步了解组织工作各方面情况，听听大家的意见和建议。刚才，x同志汇报了换届以来组织工作开展情况，并就今后的工作提出了很好的思路和举措。总的来说，区委对大家的工作是充分肯定、寄予厚望的。

党的二十大报告对“坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程”作出战略部署。全国组织工作会议强调，组织工作要紧紧围绕贯彻落实党的二十大战略部署，在党和国家工作大局中精准定位、积极作为。我们要深入贯彻党的二十大精神和总书记关于党的建设的重要思想，在加强党的领导、推进党的事业、全面从严治党中充分发挥职能作用，结合省委巡视整改，统筹做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等工作，为谱写中国式现代化的x篇章提供坚强组织保证。

第一，突出加强党的政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，突出加强政治忠诚教育和党性教育，推动全区各级党组织和广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要强化党的创新理论武装。坚持不懈用xxx习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把学习贯彻党的二十大精神引向深入。党纪学习教育已经启动，区委组织部要履行好双重责任，落实落细党纪学习教育各项任务，确保我区党纪学习教育高质量、走前列。要严明政治纪律和政治规矩。推进政治监督具体化、精准化、常态化，确保党中央重大决策部署和总书记重要要求不折不扣落到实处。严格请示报告制度，工作中的重大决策、重大事项、重要情况必须及时请示报告。要严肃党内政治生活。严格执行党章和党内政治生活准则，落实好“第一议题”、“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度，用好批评和自我批评武器，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

第二，不断优化干部选育管用。坚持党管干部原则，始终把选贤任能作为关系x事业发展的关键性、根本性问题来抓。要树立鲜明用人导向。牢固树立鲜明导向，把想干事、能干事、干成事、不出事的干部真正用起来、用好来。这是对干部最大的激励，也是调动干部干事创业积极性最管用的措施。要提升干部素质能力。围绕增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的本领，有组织、有计划地把干部放在改革发展稳定第一线、艰苦复杂环境、关键吃劲岗位历练，引导干部增强防风险、迎挑战、抗打压能力。要加强干部管理监督。坚持严管和厚爱结合，完善从严管理监督干部制度体系，特别是要监督管理好“一把手”和领导班子，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。要激励干部担当作为。完善干部考核评价体系，引导各级干部树立和践行正确政绩观。持续推进领导干部能上能下，认真落实“三个区分开来”要求，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。

第三，深入实施人才强区战略。区域发展的竞争，归根结底是人才的竞争。要完善人才政策体系。高质量推进人才计划，深入实施乡村振兴人才支持工程、青年人才工程，努力建设特色鲜明、活力迸发的人才高地和创新沃土。要推动产才融合发展。发挥重点项目、重点工程、特色产业吸引集聚人才作用，围绕产业链布局人才链、建强人才链，抓好各类技术研发中心、企业技术中心等人才创新创业载体建设，实现产业转型升级与人才驱动创新同频共振。要营造一流人才环境。坚持事业留人、平台留人、价值留人、感情留人，不断完善人才评价体系和激励机制，使x真正成为创新创造、投资兴业、实现抱负的“梦想之舟”。

第四，着力建强基层战斗堡垒。聚焦增强党组织政治功能和组织功能，推动基层党组织全面进步、全面过硬。要巩固传统领域党建工作。深入推进抓党建促乡村振兴，常态化整顿软弱涣散村党组织，大力发展农村新型集体经济。持续推进城区基层党建引领基层治理，强化党建引领网格管理、社区物业党建联建、党群服务中心阵地功能建设，提升基层治理效能。统筹推进学校、医院、国企等领域党建工作，把党的政治优势、组织优势充分发挥出来。要提升新兴领域党建工作。加大新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作力度，积极开展“党建示范园区”创建，做深做实非公企业党建“三大工程”，持续做优新就业群体“党建带工建”工作品牌。要优化党员队伍建设。严把发展党员政治标准关，提高发展党员质量。做好流动党员教育管理，严肃稳妥处置不合格党员。健全党员先锋岗、责任区、志愿服务等机制，引导党员立足岗位、争创一流。

第五，从严从实加强自身建设。带头发扬自我革命精神，着力打造忠诚、干净、担当的模范部门。要永葆政治本色。深化政治机关建设，教育引导广大组工干部把忠诚体现在贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上，以实干实绩诠释对党忠诚。要锤炼过硬本领。发扬组织部门优良传统和作风，不断提高理论素养、政策水平和思维能力，努力成为组织工作的“政策通”、服务大局的“多面手”、破解难题的“实干家”。要守牢纪法底线。组织部说到底都是在做“人”的工作，只有自身清、自身正、自身硬，要求别人才有底气。要深刻汲取教训，扎实开展警示教育，始终做良好政治生态的引领者、营造者、维护者。

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