图书馆党支部书记个人述责述廉报告

图书馆党支部书记个人述责述廉报告

一、所负责的总支、部门总体成绩

图书馆党支部被校党委表彰为“先进基层党组织”，并上报省里进行优秀党支部的评比；我本人及总支1名同志被校党委分别表彰为“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”；在学校迎评创建评比中，图书馆获“迎评创建集体记功单位”，1名同志被评为“迎评创建先进个人”；在疫情防控期间图书馆参考咨询工作突出，得到了上级行业主管部门的表扬，有2名同志被省高校图工委评为“先进个人”；在全省高职院校信息素养大赛中获得优秀组织奖，馆内1名同志获教师微课组一等奖。

二、党总支主要负责人切实履行“第一责任人”责任

党总支主要负责人认真学习贯彻上级党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作部署要求，做好学习传达、研究谋划、动员部署、责任分解、督办落实、责任追究等组织领导工作。每月主持召开支委会研究部署党风廉政建设和反腐败工作。对党总支肩负的主体责任各项任务靠前指挥、具体主抓，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。对党风廉政建设和反腐败工作任务的安排部署、责任分工、推进落实以及专项工作的请示或报告等文件材料把关审签，提出明确意见。严格执行“三重一大”集体决策。严格执行党内组织生活制度，积极参加所在支部党组织生活会，带头开展批评和自我批评。党总支支委严格落实“一岗双责”，加强对图书馆工作人员的日常教育管理和监督，带头遵守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，带头落实中央八项规定精神，带头执行廉洁自律各项规定，主动接受组织和群众的监督。

三、加强组织领导，做好党风廉政建设工作部署

按照《党风廉政建设责任书》的要求及学校相关文件精神，结合图书馆实际，每月召开党总支扩大会议研究月度党风廉政建设工作，及时传达学省委和学校党委、纪委关于党风廉政建设工作部署要求；每月均研究党风廉政建设工作，党总支主要负责人与党支部委员签订党风廉政建设责任书，明确相关工作责任，并至少每季度督促检查1次责任落实情况。党总支委主要负责人与支委开展谈心谈话每年不少于1次，与各业务牵头人集体谈话2次，了解其廉洁从政和履行全面从严治党责任情况等，与重点采购负责人谈话1次。通过廉政谈话、廉政党课等，及时了解掌握思想、工作动态和干部群众的评价反映，有针对性地提出具体要求。对于苗头性、倾向性的问题，及时谈话提醒并督促整改。

四、存在的不足和今后努力的方向

（一）一年来，虽然取得了一定成效，但还存在不足。

1.理论学习和业务学习还不够全面深入，有些学习流于形式，不能专心、用心，学习主动性不强；2.规矩意识还不够强，对自己和员工要求不高，个人生活、学习、工作还存在一些不良积习；3.开展批评和自我批评力度不够；基层党组织建设人力不足，特是流通部门的同志兼任党内职务，抓党建时精力明显不够；4.目前图书馆的总体服务能力、服务水平、服务方式还有待提高。

（二）整改措施和努力方向

1.着力加强政治理论学习，进一步坚定理想信念。一是将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为政治任务。二是在学懂、弄通、做实上下功夫，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是完善党总支学习制度，主动安排学习内容，优化时间安排，丰富学习形式，适当安排班子成员轮流讲课，定期检查学习笔记，确保学习质量。

2.着力增强宗旨服务意识，发挥表率作用。一是对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，不弄虚作假，不欺瞒党组织。二是自觉把师生的呼声作为第一信号、把现实需求作为第一选择、把师生满意作为第一标准，工作中虚心求教，眼睛向下，正己立身，率先垂范，为党员干部作出榜样。

3.着力创新工作方式方法。一是担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任。二是主动创新工作方式方法，变被动为主动，变“坐等靠要”为“主动创造有利条件”“主动创新工作方式方法”，变“因循守旧”为“自我革命”，勇于担当、敢于担当。